Colaborador que se negar a tomar a vacina pode ser demitido por justa causa Já há algum tempo (mais precisamente durante a pandemia), tenho batido na tecla de que nunca foi tão necessário investir em conscientização, em praticar a empatia e, principalmente, a flexibilidade. Não apenas nas empresas, mas na sociedade como um todo. Em…
Nômade digital ganha espaço nas empresas Sem dúvida boa parte dos trabalhadores brasileiros estão com uma pergunta na cabeça neste início de 2021: de onde eu vou trabalhar este ano? Isso porque devido à pandemia – que consequentemente provocou uma mudança de postura e aceitação em relação ao trabalho remoto em muitas empresas, nunca houve…
Equiparação salarial: uma lei e um dever moral Neste momento, caminhamos para o final de um ano totalmente atípico – em função da Covid-19 e seus desdobramentos, mas também turbulento por trazer à tona discussões e reflexões sobre discriminação, racismo, feminicídio, entre outros temas que precisam sim estar em pauta. A luta para que todos…
Incide contribuição previdenciária sobre os valores descontados da remuneração do trabalhador Por fazer parte da remuneração, o valor abatido do salário do empregado a título de auxílio-alimentação compõe a base de cálculo da contribuição previdenciária. Esse entendimento da Receita Federal consta da Solução de Consulta nº 4/19, publicada dia 1º. Em outra solução de consulta,…
Direitos trabalhistas são assegurados e com penas previstas para empresas que os desrespeitam. Isso demanda conhecê-los detalhadamente para que o negócio não tenha sua imagem arranhada nem desrespeite leis. Agora, conheça melhor 5 desses direitos e saiba como lidar com eles no seu negócio. 1. Intervalo mínimo entre jornadas Nenhum trabalhador pode fazer duas jornadas…
