Revista Gestão In Foco nº 71

A 71ª edição da Revista Gestão In Foco, da qual somos associados e colunistas já está disponível. O principal assunto desta edição e matéria de capa, trata de forma contundente e embasada a necessidade de se realizar boas contratações, afinal, os seus colaboradores dizem muito sobre a sua empresa. Mais do que isso, mostra que de…

Como lidar com a Sucessão Familiar

Toda empresa com uma história de sucesso no mercado em algum momento precisará refletir sobre sua continuidade a médio / longo prazo. Apesar de ser um raciocínio lógico e até mesmo uma questão que deve ser tratada de forma natural, nem todas as empresas se preocupam com a “passagem de bastão”.   Algumas questões permeiam…

PLANEJANDO A SUCESSÃO EMPRESARIAL

  A definição do sucessor, se um profissional do mercado ou um membro da família, vem de um longo caminho de negociações e preparo junto ao quadro de sucessores. Muitas vezes esse caminho até é percorrido pelo fundador ao eleger seu escolhido, mas isto não é garantia de um futuro sereno.   No decorrer do tempo,…

O QUE FAZ A CONTROLADORIA ?

O que faz a controladoria  O papel principal da controladoria é municiar com informações os gestores nas tomadas de decisões, com o imprescindível levantamento dos custos, despesas e receitas que muitas vezes estão mascarados ou perdidos dentro dos balanços contábeis. O Controller consegue isolar todas as informações de maneira clara e transparente possibilitando análises e,…

8ª NEWSLETTER AVANTE

O convidamos a ler nossa 8ª Newsletter Avante Assessoria Empresarial. Buscando sempre nosso foco em auxiliar os Empresários, e todos os demais diretamente à eles ligados, a se manterem atualizados com todos os temas empresarias relevantes optamos por apresentar como tema de Gestão “ Saber o que cortar faz toda a diferença para a continuidade…

OS “3CS” QUE AJUDAM NA SUCESSÃO DE NEGÓCIOS FAMILIARES

Saiba que habilidades são essenciais para que a empresa continue forte após a chegada de novas gerações ao comando do negócio. “Existe o risco de se perder o comando na sucessão de um fundador-monarca, especialmente quando os sucessores-monarcas não tomam decisões conjuntas e preferem ficar cada um em seu próprio reinado. Isto pode acontecer em…

Pontos fortes e fracos de uma Gestão Familiar

Profissionalização de uma gestão familiar  é o processo pelo qual uma empresa familiar ou tradicional passa a assumir práticas administrativas mais racionais, modernas e menos personalizadas. As empresas familiares, atualmente, estão tendo muita dificuldade com a falta de objetividade no processo de profissionalização, tendo em vista que esta é a única saída para evolução e…