Sucessão e governança: a crise que começa antes de aparecer no caixa

Nem toda crise empresarial começa nos números. Algumas se instalam antes, de forma silenciosa, quando a estrutura de poder de uma companhia permanece excessivamente concentrada e sua continuidade depende, na prática, da presença plena de uma única liderança. Nesses casos, a ruptura não nasce necessariamente de uma perda de mercado, de um desarranjo financeiro ou…

SUCESSÃO NÃO É SOBRE O QUE VEM DEPOIS. É SOBRE O QUE PERMANECE.

💡 Por que 72% das empresas ignoram o plano de sucessão — e como evitar ser parte dessa estatística Uma matéria recente do Valor Econômico trouxe um alerta que deveria acender o sinal vermelho no mundo corporativo: 72,4% das empresas brasileiras não têm um plano de sucessão formalizado. Em outras palavras: a maioria das empresas…

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