Na edição da nossa Newsletter do bimestre (junho/ julho), a matéria de capa aborda uma discussão recente, porém necessária, sobre a flexibilização de regras para o trabalho no modelo híbrido e/ou remoto. Em relação à gestão, três matérias ajudam a compreender a importância de pensar a “Sucessão familiar: quando e como iniciar a transição”, sobre as “Métricas: o segredo para o sucesso nos canais digitais” e em relação à gestão de pessoas e os “Benefícios flexíveis que têm vantagens e riscos”.
Além destes temas, a edição apresenta ainda datas e dados em relação as obrigações de junho/julho de 2022.
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