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Sucessão Familiar

A definição do sucessor, se um profissional do mercado ou um membro da família, vem de um longo caminho de negociações e preparo junto ao quadro de sucessores.

Muitas vezes esse caminho até é percorrido pelo fundador ao eleger seu escolhido, mas isto não é garantia de um futuro sereno.   No decorrer do tempo, após o afastamento do principal acionista – em geral pelo falecimento – as desavenças começam a ser um peso para a empresa.

Há muitas razões para o surgimento de conflitos e desavenças entre herdeiros e as mais tradicionais são os desacordos quanto aos rumos do negócio definidos pelo novo líder; luta pelo poder; questões financeiras – a falta de dinheiro é um grande catalizador do inicio dos problemas entre acionistas.

A sucessão, na maior parte das vezes, é um tabu e ocorre sob ambiente de muito stress.  É fundamental que isto seja tratado de maneira adequada e sem crises, pois a história mostra inúmeros casos de insucesso devido a sucessões mal feitas ou mal pensadas.

A Avante Assessoria Empresarial auxilia empresários no planejamento e na execução de todo o processo de Sucessão Familiar considerando as particularidades de cada grupo familiar e empresarial.

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