Muitas vezes esse caminho até é percorrido pelo fundador ao eleger seu escolhido, mas isto não é garantia de um futuro sereno. No decorrer do tempo, após o afastamento do principal acionista – em geral pelo falecimento – as desavenças começam a ser um peso para a empresa.

Há muitas razões para o surgimento de conflitos e desavenças entre herdeiros e as mais tradicionais são os desacordos quanto aos rumos do negócio definidos pelo novo líder; luta pelo poder; questões financeiras – a falta de dinheiro é um grande catalizador do inicio dos problemas entre acionistas.

A sucessão, na maior parte das vezes, é um tabu e ocorre sob ambiente de muito stress.  É fundamental que isto seja tratado de maneira adequada e sem crises, pois a história mostra inúmeros casos de insucesso devido a sucessões mal feitas ou mal pensadas.

A Avante Assessoria Empresarial auxilia empresários no planejamento e na execução de todo o processo de Sucessão Familiar considerando as particularidades de cada grupo familiar e empresarial.