A definição do sucessor, se um profissional do mercado ou um membro da família, vem de um longo caminho de negociações e preparo junto ao quadro de sucessores.
Muitas vezes esse caminho até é percorrido pelo fundador ao eleger seu escolhido, mas isto não é garantia de um futuro sereno. No decorrer do tempo, após o afastamento do principal acionista – em geral pelo falecimento – as desavenças começam a ser um peso para a empresa.
Há muitas razões para o surgimento de conflitos e desavenças entre herdeiros e as mais tradicionais são os desacordos quanto aos rumos do negócio definidos pelo novo líder; luta pelo poder; questões financeiras – a falta de dinheiro é um grande catalizador do inicio dos problemas entre acionistas.
A sucessão, na maior parte das vezes, é um tabu e ocorre sob ambiente de muito stress. É fundamental que isto seja tratado de maneira adequada e sem crises, pois a história mostra inúmeros casos de insucesso devido a sucessões mal feitas ou mal pensadas.
A Avante Assessoria Empresarial auxilia empresários no planejamento e na execução de todo o processo de Sucessão, Familiar ou não, considerando as particularidades de cada grupo familiar e empresarial.